تدريب المدربين حول "تصميم وإدارة وتقديم التدريب الفعّال في مجال حقوق الإنسان"
تدريب المدربين حول "تصميم وإدارة وتقديم التدريب الفعّال في مجال حقوق الإنسان"
خلفية البرنامج:
يمكن أن يساعد التدريب في مجال حقوق الإنسان بشكل كبير في إعمال حقوق الإنسان، حيث يساهم، إذا تم تصميمه وتنفيذه بشكل فعّال، في تمكين أصحاب الحقوق، كما يعزز قدرة أصحاب المسؤولية على حماية حقوق الإنسان، وكذلك يمكّن المهنيين من الاضطلاع بمسؤولياتهم وفقاً لمعايير حقوق الإنسان. ومن الضروري، قبل اتخاذ قرار بالقيام بتدريب في مجال حقوق الإنسان، تحليل السياق الذي يُخطط لتنظيم التدريب بشأنه، والمسألة التي يسعى التدريب إلى المساهمة في معالجتها، كما يجب الاستفادة من مختلف الجهود الأخرى والبناء عليها بدلاً من تكرارها، وضمان استخدام الموارد بكفاءة، ومراعاة الجهود الأخرى المبذولة وذات الصلة بالمسألة التي يسعى التدريب إلى المساهمة في معالجتها.
وقد قامت مفوضية الأمم المتحدة السامية لحقوق الإنسان، بناءً على تجربتها الواسعة في مجال منهجية التعليم والتدريب في مجال حقوق الإنسان، وبالاستفادة من الخبرات الأخرى، بتطوير واعتماد منهجية شاملة للتدريب في مجال حقوق الإنسان. وقد عكست مجمل خبرتها بهذا الشأن في "دليل حول منهجية حقوق الإنسان: من التخطيط إلى التأثير"، الذي وُجّه للقائمين بتصميم وتنفيذ تدريب في مجال حقوق الإنسان وجهاً لوجه، لفائدة مشاركين بالغين. ويتناول الدليل أساسيات التدريب في مجال حقوق الإنسان، ويسلط الضوء على مختلف القضايا التي يجب أن تؤخذ بعين الاعتبار عند تخطيط برنامج تدريبي أو دورة تدريبية، بدايةً من تحليل منهجي للسياق العام. كما يوفر التوجيه بشأن تقدير الاحتياجات التدريبية، والذي يُستخدم كأساس لتصميم الدورات التدريبية.
كما يتناول الدليل مرحلة تصميم وتنظيم التدريب ومرحلة تقديمه، وكذلك أنشطة المتابعة وتقييم التأثير، ويقدم أيضاً أدوات مساعدة للقائمين بالتدريب.
وسوف يُقدم برنامج تدريب مدربي المؤسسات الوطنية لحقوق الإنسان الأعضاء في الشبكة منهجية المفوضية السامية لحقوق الإنسان بشأن التدريب في مجال حقوق الإنسان، والتي ستتضمن المسائل التالية:
– تصميم وتنظيم التدريب
– تقديم التدريب، بما في ذلك العروض التقديمية، والتقنيات التفاعلية، والتنشيط، وغيرها
– تقييم الاحتياجات التدريبية وتقييم أثر التدريب
– نظرية تعلم البالغين
– التعامل مع جمهور صعب
الهدف:
يهدف برنامج تدريب المدربين المتعلق بتصميم وإدارة وتقديم التدريب في مجال حقوق الإنسان إلى تطوير معارف ومهارات المشاركين بشأن منهجية التدريب في مجال حقوق الإنسان.
في نهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:
– وصف وتطبيق منهجية المفوضية السامية بشأن التدريب في مجال حقوق الإنسان
– شرح كيفية تقييم احتياجات التعلم في مجال حقوق الإنسان للجمهور المستهدف
– تصميم وتنظيم دورة تدريبية في مجال حقوق الإنسان، وتحديد وتطبيق العناصر الرئيسية للعروض التشاركية والتيسير
– مقارنة مجموعة متنوعة من تقنيات التدريب
– تقييم وإدارة الجمهور مع زيادة الثقة
المنهجية:
ستعتمد الدورة التدريبية منهجية التدريب التفاعلية، بما في ذلك العروض التقديمية للمشاركين والتمارين الهادفة إلى تطبيق ما تم تعلمه في الممارسة.
سيتم توفير مواد الدورة التدريبية في بداية التدريب وأثنائه. وستُوزَّع على المشاركين نسخة من كافة المواد التدريبية.
يتعين على المشاركين حضور التدريب بأكمله من أجل الحصول على الشهادة النهائية.
المتحدثون/المدربون:
يتكون الفريق التدريبي من مجموعة من خبراء المفوضية السامية لحقوق الإنسان الذين لديهم الخبرة التدريبية والمعرفية اللازمة.
الشركاء:
– الشبكة العربية للمؤسسات الوطنية لحقوق الإنسان
الجمهور:
– المؤسسات الوطنية لحقوق الإنسان في المنطقة العربية
– هيئة حقوق الإنسان
– الوزارات والهيئات المعنية بحقوق الإنسان في المنطقة العربية
النشاطات ذات الصلة
تدريب المدربين حول “تصميم وإدارة وتقديم التدريب في مجال حقوق الإنسان” 2022- لفائدة المؤسسات الوطنية لحقوق الإنسان في المنطقة العربية
دورة تدريبية إقليمية حول “تصميم وإدارة وتقديم التدريب في مجال حقوق الإنسان (DMD)” لفائدة مسؤولي\ات حقوق الإنسان بالمفوضية السامية لحقوق الانسان- 12 إلى 16 ديسمبر في النيجر
التدريب الإقليمي للمؤسسات الوطنية لحقوق الإنسان حول -تصميم وإدارة وتقديم التدريب في مجال حقوق الإنسان2024 (DMD) - المغرب، من 4 إلى 7 مارس/أذار
الدورة التدريبية حول - تصميم وإدارة وتنفيذ التدريب على حقوق الإنسان - لوزارة النفط العراقية – 26–30 أكتوبر، قطر
